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愿得秀士 晋展雄风 晋江揽天下英才
发表时间:2018-04-17      来源:福建之窗 中讯网     进入论坛
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---第十六届国际人才交流大会“城市推介会”专场之晋江

 

    我有高台 鼓瑟吹笙 愿得秀士 晋展雄风
  揽天下英才为晋江所用
  “这种着色剂材料既能应用于食品包装、也能用于化纤染色,与晋江传统专业结合密切。”在三创园创客大街的约克新材料公司里,英国海归博士曾福泉正在研发新材料产品“液体色母”。他告诉记者,这不仅能帮助企业产品降本提效,且兼具环保效益,目前公司已实现上千万销售额,五年目标剑指破亿。
  曾福泉是晋江高层次人才“海峡计划“引进的国家“千人计划”人才。而“海峡计划”是晋江在招才引智上实现从“粗放引才”向“精准引才”创新的一个缩影。
  人才强则企业强,企业强则产业强,产业强则晋江强。作为全省泉州县域排头兵,晋江围绕市十三届一次党代会要求,推进“人才强市”战略,突出引育并举、以用为本,举全市之力,聚天下英才,为转型升级跨越发展注入源头活水。近年来,晋江共引进63个创业团队和项目,带动集聚7名国家“千人计划”专家、20名福建省“百人计划”专家、182名博士。



  立足产业“真金白银”引才
  落实“人才强市”战略,政策先行路子宽。
  晋江以人才体制机制建设作为改革突破口,在人才引进、评价、培养、服务等方面创新探索,构建一体化大人才工作格局。
  晋江率先建立了“1+N”人才政策体系,出台集成电路人才、教育人才、台湾青年人才等11份专项政策,优秀人才最高可享受80万元购房补贴、每年人才津贴最高12万元(集成电路领域优秀人才18万);入驻创业团队最高可享受超3000万元创业资助,个人最高可享受超800万元补助。晋江实施“靶向引才”,紧扣产业发展和用人主体需求,对于紧缺的集成电路人才,还专门制定了《福建晋江集成电路产业人才优惠政策》,并配套建设高端人才社区、医疗机构和国际学校。
  今年初,就职于中科院海西研究院的邓浩博士带着团队落户晋江,所研究的“基于光衍射技术的微电子芯片关键尺寸(CD)测试设备”在国内尚属空白领域。“我们将瞄准未来集成电路产业发展,在集成电路产业链中找到自己的位置,力争为晋江提供更多竞争优势。”邓浩表示,晋江的经济实力和引才留才的优惠政策让他对未来发展充满信心。
  在去年底晋江首创的海峡菁英人才节上,一批优秀人才及创新成果获得表彰,为已签约入驻的25个高层次人才创业团队颁发启动资金3590万元,为入选省“百人计划”的8位人才颁发配套奖励资金600万元,为1466名2016年度优秀人才发放津补贴2167万元,以“真金白银”兑现人才奖励政策,为人才创业发展注入“强心针”。
  晋江计划用4年时间,由市财政投入3亿元,引进100个高层次创新创业人才及团队,打造人才高地。

  

    种好“梧桐”真心实意留才
  筑好巢才能引来凤,人才吸引来了,更要把人留下来,真正做到引凤来栖。
  为进一步强化人才集聚效应,引凤来栖,晋江健全“专业化+立体式”的人才创新支撑体系,种好“梧桐树”。
  晋江“大手笔”投入上百亿元建设了创意创业创新园、洪山文化创意园、集成电路产业园、福州大学晋江科教园区等创新载体。高标准引进中科院海西研究院、中国皮革和制鞋工业研究院等7家“国字号”公共技术服务平台,带动集聚各类技术研发人才400多人,对接技术成果51项,承担国家级重大科技项目10个,省级重大科技项目21个。
  除精准搭建聚才平台,打造品牌赛事也是晋江引才的创新之举。“晋江华宇织造公司帮忙把作品改良后进行量产,让我觉得非常高兴。”获得2017“海峡杯”工业设计大赛铜奖的台湾云林科技大学研究所赖致明带来的“快速绑带”产品迅速得到青睐,实现产能对接投入生产,赖致明说,这次比赛让他对来晋江发展更有兴趣了。此次比赛吸引了18所台湾院校、106所大陆院校、31个国家的参赛者,国际化效应凸显。此外,晋江还开展第二届“海峡杯”创新创业大赛,开展院士专家创业行、海内外晋江籍精英恳亲行活动,打造“菁英创业创客月”等引才品牌,实施“华侨新生代人才”引进计划,逐步打造晋江特有的人才文化圈。
引凤来栖,得解决人才的后顾之忧。晋江投入20多亿元,建设国际人才社区、拔萃双语学校等高端生活配套,引入树兰医疗集团发展国际医疗服务。实施青年人才“生根计划”,建设人才公寓1200多套,落实优秀人才子女就学、医疗保健等10项生活优待,累计为100多名优秀人才解决子女入学问题。
  “可以说,我们构建了集引才渠道、政策扶持、科技服务、金融支撑、创业辅导、服务保障于一体的创业创新生态体系。”晋江市委人才办主任黄建华表示,以集成化途径打通人才发展生态链条,将让引进的人才与晋江“水土更服”。



  自我造血 双管齐下培才
  提升人才素质,既要“输血”更要“自我造血”。晋江历来把企业家人才和高技能人才作为产业发展最宝贵的资源,精准育才,构建“政企互动+产教融合”的人才培养机制。
  晋江引入投石智库公司作为第三方专业团队一体化运营,大力实施企业家素质提升行动“领航计划”,着力培养一支具备国际视野、先进理念、管理创新能力和社会责任感的高素质企业家队伍,其中晋江新生代企业家领航班是“领航计划”的核心项目,吸引了一批优秀本土创二代参与。晋江力利玩具有限公司总经理许宾宾是领航班的成员,她回忆起上课时平均每个晚上只有4小时睡眠时间,常复盘到凌晨两三点的日子,坦言学习很辛苦但收获不可谓不大,“晋江的未来在我们手上,我的使命感更强了。”
  此外,晋江还以产教融合形式培育技能人才,实施高技能人才“振兴计划”,建立政企院校四位一体的技能人才培养体系,推动216家企业与83所高校、科研院所长期开展人才合作,定向培养人才。
  通过完善人才、项目、平台、资金一体化的政策体系,晋江以最灵活的机制、最优恵的政策、最优越的环境,不断激发各类人才创新创业的活力和激情,为打造国际化创新型品质城市提供动力和智力支撑。

晋江经济报记者 陈维曦   作者/柳冰冰

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